为了巩固备考效果，乐考网小编整理了：2020年初级经济师人力资源真题练习。每天做一点精选模拟试题，对自己的复习成果也是一种检验以及查漏补缺。
1.2019年3月1日，迈克尔(K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议)取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义务，其应当提供K国参保证明的日期不得晚于( )。
A.2020年9月1日B.2020年6月1日C.2019年6月1日D. 2019年9月1日
2. 关于职业生涯通道的说法，错误的是( ) 。
A.它是个体一生的职业生涯轨迹B.它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的C.它也称职业生涯路线D.它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条
3.不同评价者对同一员工的评价基本相同体现的有效绩效管理的特征是( )。
A.敏感性B.可靠性C.实用性D.可接受性
4.长期失业率是指在劳动总人口中，失业时间达到( )的失业者所占的比例。
A.2年以及2年以上B. 3年以及3年以上C.半年以及半年以上D.1年以及1年以上
5.劳动力市场是一种( )市场。A.期货B.资本C.要素D.产品
6.关于基本养老保险制度的说法，错误的是( )。
A.养老保险待遇只能在达到法定退休年龄后才能享受B.灵活就业人员参加基本养老保险，由当地政府和个人共同缴纳C.实行社会统筹和个人账户相结合的模式D.基金主要由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成
7.关于职能制组织形式的缺点的说法，错误的是( )。
A.横向协调差B.狭隘的职能观念C.企业领导负担重D.不利于强化专业管理
8.根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于( )。
A.参与式领导B.推销式领导C.指导式领导D.授权式领导
9.关于职位评价方法分类的说法，正确的是( )。
A.职位尺度比较法包括要素计点法和分类法B.定量方法包括要素计点法和排序法C.直接职位比较法包括因素比较法和分类法D.定性方法包括因素比较法和分类法
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